Projectbeheerser Mobiliteit

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Dynamisch, veelzijdig en rijk aan historie.
Onze regio bruist van de verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren, en vormt het hart van een innovatieve kenniseconomie.

Onze uitdaging? De aantrekkelijkheid van Utrecht verder vergroten én de groei zo vormgeven dat de kwaliteit van onze leefomgeving behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden zetten het provinciebestuur en onze medewerkers zich vol energie in voor een gezonde, duurzame toekomst.

We willen dat iedereen in de provincie Utrecht prettig woont, werkt en leeft. Daarom streven we continu naar een goede balans tussen groen en groei.

Je bent een kritische, onafhankelijke sparringspartner voor opdrachtgevers, projectmanagers en projectleiders op het gebied van projectbeheersing en -sturing.

Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de beheersing van meerdere mobiliteitsprojecten van enige complexiteit, variërend in omvang van S tot L. Daarnaast ondersteun je de Manager Projectbeheersing bij het integrale beheersproces van grote, multidisciplinaire projecten (L-XL/IPM-projecten).

Je richt projectbeheersing proactief en gestructureerd in en voert zelfstandig werkzaamheden uit in alle fasen van een project. Daarbij rapporteer je aan de projectleider of andere teamleden. Je focus ligt op scopemanagement en de GROTIK-aspecten: Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit. Je zorgt ook voor actuele en betrouwbare sturingsinformatie.

Je inventariseert onzekerheden binnen het project op basis van de GROTIK-elementen en implementeert passende beheersmaatregelen. Ook ben je verantwoordelijk voor het (mede) opstellen en bijhouden van projectplannen en het voorbereiden van documenten voor faseovergangen en besluitvorming.

Je verzamelt en analyseert projectinformatie en weet je inzichten helder over te brengen aan het projectteam. Bovendien kun je een risicosessie met diverse stakeholders leiden, waarbij je de belangrijkste risico’s rondom tijd, geld en scope scherp in beeld brengt.

Tot slot draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van integrale projectbeheersing binnen het domein.

• Wat breng jij mee?

  Je beschikt over sterk analytisch vermogen en weet vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te benaderen. Op basis van diverse informatiebronnen kom je tot integrale analyses en heldere inzichten.

  Je houdt scherp toezicht op de voortgang van projecten. Je signaleert tijdig afwijkingen van het projectplan of knelpunten die het resultaat kunnen beïnvloeden, en neemt passende beheersmaatregelen om bij te sturen waar nodig.

  Plannen en organiseren zijn jouw sterke punten. Je maakt realistische inschattingen over tijd, inzet en middelen en zorgt voor een gestructureerde aanpak.

  Met jouw overtuigingskracht weet je collega’s en stakeholders mee te nemen in je visie. Je onderbouwt je standpunten met heldere, relevante argumenten en weet precies wanneer je deze naar voren moet brengen.

  Je bent communicatief vaardig en werkt soepel samen binnen het projectteam én met externe partijen zoals aannemers, ingenieursbureaus en leveranciers. Je legt makkelijk contact met relevante personen binnen en buiten de organisatie en onderhoudt deze relaties actief.

  Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en handelt zorgvuldig in situaties waar verschillende belangen een rol spelen.

  Daarnaast heb je oog voor vernieuwing. Je denkt actief mee over hoe processen, producten of werkwijzen beter kunnen en draagt bij aan kennisontwikkeling binnen de organisatie.

  Wat neem je mee aan ervaring en kennis?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met projectbeheersing van (middel)grote projecten (S, M, L);

• Minimaal 2 jaar ervaring met infraprojecten;

• Kennis van RAW, UAV, UAV-GC, Bouwteams en het IPM-rollenmodel;

• Ervaring met financiële projectbeheersing (ervaring met SAP is een pré);

• Ervaring met MS Project en MS Office;

• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;

• Bij voorkeur heb je een aanvullende opleiding in Projectbeheersing of bijvoorbeeld PRINCE2 afgerond, of je bent bereid die te volgen.

• Voldoe je nog niet aan alle eisen, maar ben je enthousiast en leergierig? Ook dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Werken bij de provincie Utrecht betekent werken aan impactvolle maatschappelijke vraagstukken.
Deze uitdagingen vragen om samenwerking over disciplines en belangen heen – binnen én buiten onze organisatie. Jij bent daarin de verbindende factor. We halen actief kennis op, delen onze expertise en boeken samen resultaten. Want samen komen we verder.

We investeren volop in jouw ontwikkeling. Er is ruimte voor initiatief en groei, en we hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans. Flexibiliteit staat bij ons centraal: we werken hybride en geven hier samen invulling aan.

Onze organisatie is volop in beweging. We professionaliseren en werken steeds meer opgavegericht. Heb jij de drive om mee te bouwen, het voortouw te nemen en écht verschil te maken? Dan beloven we je een dynamische en inspirerende werkomgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een tijdelijk contract van één jaar (fulltime) met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.644,44 en € 5.133,31 (schaal 10, bij 36 uur);

• Een Individueel Keuzebudget van 22,37% bovenop je salaris, dat je naar eigen wens inzet;

• Een werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om tot 40 uur te werken en extra verlof op te bouwen;

• 18 vakantiedagen (op basis van 36 uur per week);

• Een solide pensioenregeling;

• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- per vijf jaar;

• Toegang tot een breed aanbod aan trainingen en opleidingen via de UtrechtAcademie.

Ben jij klaar om deze rol als Projectbeheerser Mobiliteit aan te gaan? Solliciteer nu en wie weet spreken we elkaar snel!
Staffing Force Nederland B.V. is een inclusieve organisatie en voert een beleid ten gunste van diversiteit en gelijkheid.