HR Business Partner
Bedrijfsprofiel
HR Business Partner | 32-40 uur | Regio Utrecht
Ben jij een bevlogen HR-professional die impact wil maken? Heb je een passie voor mens én organisatie, en voel jij je als een vis in het water als strategisch sparringpartner voor het management? Dan hebben wij een prachtige kans voor je bij een innovatieve, groeiende organisatie in de regio Utrecht.
In deze functie ga je als HR Business Partner aan de slag in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Jij speelt een sleutelrol in het realiseren van de HR-strategie, denkt mee op tactisch én strategisch niveau en weet hoe je leidinggevenden ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Met jouw frisse blik, daadkracht en gevoel voor menselijke maat draag je bij aan een toekomstbestendige organisatiecultuur.
Onze opdrachtgever is een IT-partner die organisaties ondersteunt bij het realiseren van hun digitale groei en innovatie.
Functie omschrijving
Je bent de sparringpartner voor het management en ondersteunt bij HR-uitdagingen zoals verzuim, strategische personeelsplanning en arbeidsrechtelijke kwesties.
Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid, afgestemd op de ambities van de organisatie.
Je gebruikt data en HR-analyses om inzichten te geven en richting te bepalen.
Je houdt trends en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie in de gaten en vertaalt deze naar concrete acties.
Je draagt actief bij aan thema’s als duurzame inzetbaarheid, talentmanagement en organisatieontwikkeling.
Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring in het HR-vak, waarvan zeker 3 jaar in een adviserende rol.
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
Sterke communicatievaardigheden in zowel woord als schrift (Nederlands).
Je bent proactief, pragmatisch en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.
Je weet hoe je HR-processen optimaliseert en bent niet bang om je handen uit de mouwen te steken.
Kennis van verzuimregie en relevante wet- en regelgeving is een pre.
Arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500,- en € 6.000,- afhankelijk van je ervaring.
Een uitstekende pensioenregeling.
Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, kennissessies en opleidingen.
27 vakantiedagen (bij fulltime) met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra dagen.
Flexibele werktijden tussen 07:00 – 19:00 uur en de optie tot hybride werken.
Een inspirerende werkomgeving waar samenwerken en werkplezier centraal staan.
Regelmatig teamuitjes, kennisdagen, en sportieve activiteiten voor wie wil.
Klaar om het verschil te maken?
Ben jij die energieke, strategisch sterke HR-professional die zich herkent in deze rol? Dan komen we graag met je in contact. Wij zorgen voor een persoonlijke intake en begeleiden je in het sollicitatieproces.
Recruitment zoals het bedoeld is: persoonlijk, professioneel en met oog voor jouw ambities.
Opmerkingen
Staffing Force Nederland B.V. is een inclusieve organisatie en voert een beleid ten gunste van diversiteit en gelijkheid.