HR Advisor

Sinds 1964 is Jungheinrich Nederland een pionier in de intralogistiek. Dit mag misschien ambitieus klinken, maar het is een eerlijke erkenning van de toewijding en expertise van onze medewerkers. Dankzij hun kennis, inzet en mentaliteit is Jungheinrich uitgegroeid tot de koploper in heftrucks, magazijninrichting en -automatisering.

Ben jij een gedreven HR Advisor die graag een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van zowel medewerkers als de organisatie? Dan hebben wij dé kans voor jou! Als HR Advisor ben jij de onmisbare sparringpartner voor de directors en managers van jouw afdelingen. In deze veelzijdige en operationele rol sta je dicht bij de medewerkers en ben je hun eerste aanspreekpunt voor allerlei HR-vraagstukken. Als jij het prettig vindt om zaken grondig uit te zoeken en je je helemaal vastbijt in casussen, dan zit je hier goed.

Je komt terecht in een energiek en hecht HR-team, bestaande uit drie HR Advisors (waaronder deze vacature), twee HR Officers, twee interim HR-collega’s en de HR Director. Samen zorgen jullie ervoor dat de organisatie optimaal functioneert en medewerkers zich ondersteund voelen in hun werk.

Wat ga je doen?

• Je adviseert en ondersteunt de afdelingen op het gebied van HR in de breedste zin, waardoor jouw werk altijd gevarieerd en uitdagend is.
• Je begeleidt ziekteverzuimdossiers en onderhoudt nauw contact met onze Arbodienst, bedrijfsarts en sociale- en uitkeringsinstanties.
• In samenwerking met de HR Officer ben jij verantwoordelijk voor het bijwerken van personeelsdossiers en het bewaken van contract- en salarisdocumentatie.
• Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers, van het opstellen van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Je adviseert medewerkers over de juiste opleidingsmogelijkheden en regelt de inschrijving bij de opleidingsinstellingen.
• Je neemt een actieve rol in het updaten van het HR-beleid en doet proactief voorstellen om processen te verbeteren.
• Je neemt deel aan diverse HR-projecten en hebt eigenaarschap over één van de vijf speerpunten van onze HR-strategie.
• Je stelt rapportages op voor het management en helpt mee met het organiseren van personeelsbijeenkomsten, zoals kwartaalborrels en het sinterklaasfeest.

• Je hebt een energieke en hands-on mentaliteit en bent graag aanwezig op de werkvloer. De dynamiek van een snel veranderende omgeving geeft je energie.
• Je hebt de vaardigheid om complexe vraagstukken tot op de bodem uit te zoeken, maar tegelijkertijd behoud je het overzicht en stel je prioriteiten in een drukke werkomgeving.
• Jij draagt actief bij aan het behouden van langdurige relaties, zowel met klanten als medewerkers. Je helpt mee om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HR.
• Minimaal drie jaar ervaring in een veelzijdige HR-rol, inclusief recruitment, waarin je zelfstandig hebt gewerkt en impact hebt gemaakt.
• Je hebt ervaring met MS Office 365 en je werkt gemakkelijk met tools en software. Ervaring met ADP Workforce is een mooie pré.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om op verschillende niveaus advies te geven, zowel intern als extern.
• Je hebt een sterke administratieve en organisatorische vaardigheid, waarbij je discreet en integer omgaat met vertrouwelijke informatie.
• Je werkt proactief en zelfstandig, maar je weet ook goed samen te werken in een team.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een jaarcontract (32 tot 40 uur per week), met de mogelijkheid tot een vast dienstverband;
• Een uitdagende rol in een dynamische werkomgeving waar de klant centraal staat;
• Veel ruimte voor jouw eigen inbreng, binnen een informele en collegiale werksfeer;
• We bespreken het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden graag persoonlijk met je;
• Een grondige interne opleiding en een inwerkperiode om je een vliegende start te geven;
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke groei, met interne en externe opleidingsmogelijkheden;
• De kans om te werken bij een solide organisatie met een sterke marktpositie, waar we gezond blijven groeien.

Ben jij klaar om deze rol als HR Advisor aan te gaan? Solliciteer nu en wie weet spreken we elkaar snel!
Staffing Force Nederland B.V. is een inclusieve organisatie en voert een beleid ten gunste van diversiteit en gelijkheid