Recruiter - HR Adviseur - Interim

Deze organisatie is een pionier in de ontwikkeling van innovatieve entertainmentconcepten. Sinds de start heeft het bedrijf een naam opgebouwd met interactieve belevingen die bezoekers meenemen in een wereld vol ontdekking en speelsheid. Inmiddels hebben meer dan een half miljoen bezoekers genoten van unieke ervaringen die verrassen en inspireren.

Naast de bekende belevingsconcepten heeft de organisatie haar portfolio uitgebreid met creatieve horeca- en entertainmentervaringen. Hier draait alles om het creëren van magische momenten die lang bijblijven.

Wil jij meewerken aan het vormgeven van deze inspirerende belevingswereld? Dan is deze rol iets voor jou!

Als Recruitment en HR Professional ondersteun je het HR-team bij alle recruitment- en HR-gerelateerde taken en draag je bij aan de employer branding strategie.

Recruitment & Talent Acquisition
Beheren van het volledige wervingsproces, van vacatureplaatsing tot selectie.
Actief benaderen van kandidaten via diverse kanalen (LinkedIn, Indeed, Google Jobs, etc.).
Ontwikkelen van creatieve strategieën om toptalent aan te trekken.
Plaatsen van vacatures op social media om specifieke doelgroepen te bereiken.
Screenen van cv’s, uitvoeren van eerste gesprekken, checken van referenties en plannen van interviews.
Zorgdragen voor een soepele en positieve ervaring voor kandidaten tijdens het sollicitatieproces.

Employer Branding & Bedrijfscultuur
Bijdragen aan employer branding door pakkende content te creëren voor de werken-bij-pagina, website en social media.
Ondersteunen van interne communicatie, zoals nieuwsbrieven en initiatieven rond bedrijfscultuur.
Helpen positioneren van de organisatie als aantrekkelijke werkgever voor toptalent.

HR Ondersteuning
Assisteren bij HR-documentatie, zoals contracten en arbeidsvoorstellen.
Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken zoals tijdregistratie en verzuim.
​​​​​​​Ondersteunen bij ad-hoc HR-projecten.

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment en HR, inclusief kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
• Sterke affiniteit met employer branding, recruitment marketing en bedrijfsidentiteit.
• Ervaring in hospitality, retail of de creatieve sector is een pluspunt.
• Flexibel, creatief en proactief met een oplossingsgerichte instelling.
• In staat om te werken in een dynamische, internationale en snel veranderende omgeving.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.
• Beschikbaar voor minimaal 3 maanden en 24 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding

• Interim opdracht voor minimaal 3 maanden en 24 uur per week
• Een inspirerende werkomgeving waar creativiteit, inclusiviteit en innovatie centraal staan.
• Jouw ideeën worden gewaardeerd en er is volop ruimte voor professionele groei.
• Wil jij jouw recruitmentexpertise en creativiteit inzetten binnen een bruisend team? Dan horen we graag van je!

Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan direct en wie weet spreken we elkaar snel!

Staffing Force Nederland B.V. is een inclusieve organisatie en voert een beleid ten gunste van diversiteit en gelijkheid.