Salarisadministrateur

• Een boeiende en uitdagende functie voor 36-40 uur per week;
• uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
  • Kwartaalbonus afhankelijk van je prestaties, die je inzet en resultaten beloont
  • 4500-5500
  • 25 vakantiedagen om een goede werk-privébalans te behouden
  • Een solide pensioenregeling om je toekomst veilig te stellen
  • Een laptop en telefoon om je werk efficiënt te kunnen uitvoeren
  • Korting op brillen om je zicht scherp te houden
  • Weekly mind hour en een abonnement op de Headspace-app voor je mentale welzijn, aangevuld met regelmatig georganiseerde gezellige lunches en borrels;
• de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere uitbouw en professionalisering van ons team, waarbij jouw ideeën en initiatieven gewaardeerd worden;
• een ondersteunend en gezellig team, waar collegialiteit hoog in het vaandel staat en waar volop ruimte is voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

• Je voert de salarisadministratie uit voor zowel de winkels als het servicekantoor met behulp van Profit (AFAS-software);
• je controleert en bewaakt de voortgang van workflows in Profit, waarbij je nauw samenwerkt met winkelpartners en hen ondersteunt bij het afronden van deze workflows;
• naast salarisverwerking houd je je bezig met diverse taken zoals subsidieverzoeken (WAZO en RVO), administratie van loonbeslagen en verlofregistratie;
• je staat regelmatig in contact met collega’s en partners om hun vragen te beantwoorden en hen ondersteuning te bieden.

• MBO+ werk- en denkniveau;
• minimaal 4 jaar ervaring in salarisadministratie;
• PDL-diploma;
• bekendheid met salarissystemen, bij voorkeur AFAS Profit en kennis van Insite;
• ervaring in een Nederlands retailbedrijf is een pluspunt;
• beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal.

Ben jij klaar om deze rol als Salarisadministrateur aan te gaan? Solliciteer nu en wie weet spreken we elkaar snel!

Staffing Force Nederland B.V. is een inclusieve organisatie en voert een beleid ten gunste van diversiteit en gelijkheid.